Зарплатные карты ПАО "Почта Банк"

Зарплатная карта ПАО "Почта Банк"

По закону сотрудник организации имеет право превратить в зарплатную карту того банка, который предпочитает, то есть любой держатель карты от Почта Банка при желании может обратиться в бухгалтерию работодателя с данными счета карты и написать заявление о перечислении положенных выплат на желаемый счет.

Если организация хочет сотрудничать с Почта Банком и переводить зарплату всех сотрудников на счета карт банка, то бухгалтер может отправить заявку, не сходя с рабочего места. Чтобы это сделать, надо зайти на страницу банка, докрутить мышью до меню «Продукты и услуги», расположенного на главной странице, почти в самом низу. Открыть раздел «Зарплатный проект», где откроется вся важная информация по предоставлению зарплатного проекта для организации и форма заявки.

После заполнения и отправления онлайн-заявки сотрудник банка связывается с контактным лицом организации и оговаривает все подробности. После соблюдения всех формальностей банк готов к оформлению договора и изготовлению карт для сотрудников.

Для применения в качестве зарплатной карты предлагаются различные виды карт:

  • именная премиальная Visa Platinum;
  • Visa Classic неименная;
  • Мир именная;
  • онлайн-карта.

Важным преимуществом для владельцев зарплатных карт является доступ к специальным условиям потребительского кредита на неопределенные цели и рефинансирования имеющихся кредитов других банков. Участникам зарплатных проектов доступны скидки по процентным ставкам, удешевляющие оплату кредита для заемщика, что, несомненно, выгодно.

При выполнении некоторых условий для зарплатных почтабанковских карт доступно подключение «Пакета онлайн-покупателя», позволяющее совершать более выгодные покупки и иметь их защиту в виде дополнительной гарантии или бесплатного возврата не понравившегося товара.

Одним из главных преимуществ, почему все чаще организации и работники стали выбирать в качестве зарплатной карты карту Почта Банка – начисление процентов на остаток по счету. Карта присоединена к сберегательному счету, по которому можно получать доход, различающийся по процентной ставке, которая зависит от минимального остатка за месяц. Далеко не все банки готовы предложить использование зарплатной карты в качестве накопительной.

Почта банк удобен, прежде всего, потому что доступен, чаще всего его отделение легко найти в неподалеку от дома или работы. Найти его можно в почтовых отделениях, поэтому клиентские центры не заставят себя долго искать, а добираться до них долго не придется. Картой можно воспользоваться кроме банкоматов Почта Банка еще и в более распространенной сети банкоматов ВТБ, что также делает банк более доступным.

Чтобы иметь круглосуточный доступ к данным своей карты, знать о списаниях и зачислениях, управлять денежными средствами, совершая переводы и платежи в любое время через интернет, для держателей карт доступен бесплатный Мобильный банк и Интернет-банк.

Если карта потеряна, она блокируется по одному звонку в банк, это исключает возможность злоумышленникам ею воспользоваться, а получить новую можно бесплатно сразу, если она неименная или после изготовления именной карты.

Надежность карт гарантируется не только самим банком, но и его прародителями группой ВТБ и ФГУП Почтой России. Эти именитые организации вкладывают значительные средства в защиту счетов держателей карт и для обеспечения безопасности проведения ими операций по картам. Кроме того, все вклады в обязательном порядке застрахованы государством по закону.

Выпуск, перевыпуск и годовое обслуживание карт зарплатных проектов бесплатные. Также к бесплатным сервисам зарплатных карт относятся:

  • Открытие «Сберегательного счета», его обслуживание;
  • Обналичивание средств в банкоматах, установленных Почта Банка или его партнерами;
  • Внутрибанковские переводы.

Важно. Кроме бескомиссионного выпуска, обслуживания и перевыпуска зарплатных карт банк рекомендует бесплатное использование Мобильного банка.

Таким образом, Почта Банк со своей зарплатной картой дарят прекрасные возможности для держателя, бесплатное использование и много дополнительных выгод и привилегий.